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労保連労働災害保険

労災保険の上乗せ保険(労働保険事務組合に委託している事業場が対象です。)

労保連労働災害保険とは

労働災害に伴う補償は、国の労働者災害補償保険法(以下「労災保険」といいます。)により公的な補償が行われていますが、昨今はそれ以外に事業主に対して、何らかの上積み補償が求められるケースもみられます。
このようなことに対応するため、労働者に対する労災保険の上乗せ補償の費用を担保することを目的とし、委託事業場の労働福祉に寄与するために設けられたのが、労保連労働災害保険(労災保険の上乗せ補償制度)です。
労保連労働災害保険は、労働基準監督署長の支給決定を受けた業務上災害・通勤災害について補償いたします。
契約に際しては重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報等)をご理解の上、ご契約ください。

保険料について

労保連労働災害保険の保険料は、業種及び賃金総額により算出されます。
なお、ご連絡いただければ、保険料の見積りをいたします。

補償について

保険金は、被災労働者の給付基礎日額をもとに算出され、休業・障害・死亡に対して補償されます。

手続きについて

事業主が労保連労働災害保険に加入するときは、申込書に保険料を添えて事務組合に提出するだけで済みます。
また、保険料の計算は労災保険料の計算に準じているので簡単です。

お支払いについて

労災保険での支給決定に基づき、保険金請求書等が全国労保連に到着した日の翌日から起算して原則30日以内に保険金を指定の金融機関等の口座に支払います。

事業主のメリット

非課税

事業主が負担する保険料は、個人事業主の場合は必要経費として、法人事業主の場合は損金算入が認められています。
また、支払われる保険金は課税所得となりません。

保険料の割引

3年以上継続加入し、直近3年間に発生した労災事故による保険金請求がなく、当該年度の支払い保険料が10万円以上の事業場については、翌保険年度から、保険料の割引を行います。(メリット制度)

特別加入者

労災保険に特別加入している事業主も加入できます。

建設業の方のメリット

経営事項審査

労保連労働災害保険は、公共工事入札のための経営事項審査において加点されるための要件を満たしております。(この場合、保険料のもととなる賃金総額は、請負金額に労務比率を乗じて算出します。)
なお、経営事項審査の際に必要な加入証明書は、随時発行していますのでお申し出下さい。

下請け事業担保特約

貴社が元請から下請けした工事(下請事業)に係る労災事故については、元請の事業主が下請け工事現場を包括して労保連労働災害保険に加入していないと、労保連労働災害保険の補償が受けられませんが、貴社が元請から下請けした工事のすべてを一括して、「下請事業担保特約」に加入することにより、労保連労働災害保険の補償が受けられるようになります。
なお、加入方法は、通常の契約と若干異なりますので、詳細につきましては別途お問い合わせ下さい。

労保連労働災害保険普通保険の型・保険金内容

死亡・障害・休業を保障する総合型のAタイプ、死亡・障害を保障するBタイプの2種類です。

I-A I-B II-A II-B III-A III-B
死亡保険金 平均賃金の600日分 平均賃金の600日分 平均賃金の800日分 平均賃金の800日分 平均賃金の1000日分 平均賃金の1000日分
障害保険金 1級 平均賃金の600日分 平均賃金の600日分 平均賃金の800日分 平均賃金の800日分 平均賃金の1000日分 平均賃金の1000日分
2級 平均賃金の600日分 平均賃金の600日分 平均賃金の800日分 平均賃金の800日分 平均賃金の1000日分 平均賃金の1000日分
3級 平均賃金の600日分 平均賃金の600日分 平均賃金の800日分 平均賃金の800日分 平均賃金の1000日分 平均賃金の1000日分
4級 平均賃金の480日分 平均賃金の480日分 平均賃金の640日分 平均賃金の640日分 平均賃金の800日分 平均賃金の800日分
5級 平均賃金の420日分 平均賃金の420日分 平均賃金の560日分 平均賃金の560日分 平均賃金の700日分 平均賃金の700日分
6級 平均賃金の360日分 平均賃金の360日分 平均賃金の480日分 平均賃金の480日分 平均賃金の600日分 平均賃金の600日分
7級 平均賃金の300日分 平均賃金の300日分 平均賃金の400日分 平均賃金の400日分 平均賃金の500日分 平均賃金の500日分
8級 平均賃金の240日分 平均賃金の240日分 平均賃金の320日分 平均賃金の320日分 平均賃金の400日分 平均賃金の400日分
9級 平均賃金の180日分 平均賃金の180日分 平均賃金の240日分 平均賃金の240日分 平均賃金の300日分 平均賃金の300日分
10級 平均賃金の120日分 平均賃金の120日分 平均賃金の160日分 平均賃金の160日分 平均賃金の200日分 平均賃金の200日分
11級 平均賃金の60日分 平均賃金の60日分 平均賃金の80日分 平均賃金の80日分 平均賃金の100日分 平均賃金の100日分
12級 平均賃金の30日分 平均賃金の30日分 平均賃金の40日分 平均賃金の40日分 平均賃金の50日分 平均賃金の50日分
13級 平均賃金の18日分 平均賃金の18日分 平均賃金の24日分 平均賃金の24日分 平均賃金の30日分 平均賃金の30日分
14級 平均賃金の12日分 平均賃金の12日分 平均賃金の16日分 平均賃金の16日分 平均賃金の20日分 平均賃金の20日分
休業保険金 1日につき
平均賃金の
20%
× 1日につき
平均賃金の
20%
× 1日につき
平均賃金の
20%
×
死亡弔慰金 30万円

※掛金は、労働保険料と同様にご契約時期により2回又は3回に分けての納付も可能です。
見積書を発行しておりますので、お気軽にお申し付けください。

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